“谢谢小阳阳的理解，一半有点多。什么时候你给我承担三分之一，我就心满意足了。这样，我们的微电子更新就会跟上世界的先进步伐了！”
由于夏阳的微电子公司，基本上属于借鸡生蛋的范畴，所以几乎在零风险的前提下，获得了百分之四十的利润，夏阳决定，拿出一半的利润投入到芯片的研发当中。三个月后，夏阳的投入的研发资金已经超过了王鑫所说的三分之一。
由于都是微电子公司，况且跟王鑫的经营模式基本一样，夏阳决定无论是工人的工资还是奖金都跟王鑫的公司一致。只是在福利待遇方面，夏阳比王鑫的公司略高。夏阳跟王鑫打过招呼，之所以把福利待遇略高一点，是为了补偿公司员工对于夏阳对这一行不熟悉而给员工带来的心里恐慌。
微电子的利润比夏阳的想象还要高一些，夏阳在付出高额研发款的同时，在不到两年的时间交足了一个亿的转租金。目前的微电子公司彻底的属于夏阳了，两年的时间，夏阳不但为研发公司提供了五千万的研究经费，而且为刘倩的服装公司提供了一千万的流动资金。
每天下午的六点以后，就是夏阳和刘倩享受天伦之乐的时候。享受美食、品尝美酒，顺便交流一下各自公司经营当中遇到的事情，成了二人每天约定俗成的话题。在商言商，只要入了这个行业，全部的身心都卖给了整个公司。一分耕耘一分收获，虽然这两年二人银行卡里的数字没涨反降，但是二人心里明白，固定资产却翻了一番。
如果夏阳和刘倩有小富即安的思想，现在把两个公司卖掉，二人也可以衣食无忧过一辈子了。通过这十几年的打拼，夏阳和刘倩明白了一个道理，唯有奋斗，他们才会获得真正的幸福，内心才会获得安宁。
谈到微电子公司，话题自然谈到了王鑫。夏阳和刘倩都很佩服王鑫，在一窍不通的情况下，王鑫就敢舍弃自己熟知的服装行业，全身心地投入到微电子行业。这种干劲和胸襟是夏阳和刘倩所不具备的。夏阳和刘倩都属于守业类型的公司所有者，而王鑫才称得上是真正的企业家。
如果不是王鑫在前面引路，夏阳和刘倩绝对不敢将五千万一次性投进微电子行业。所以说这次转型的成功，王鑫功不可没。
夏阳和刘倩开拓性思维不如王鑫，不过二人回馈王鑫的微电子研发中心的大手笔，也让王鑫深深地佩服。有了夏阳百分之四十的研发资金，王鑫的微电子研发中心才有了可持续发展和升级的可能。
王鑫性格豪爽，因此他对公司内部的管理也有抓大放小的弊端。任何事物都是一分为二的，王鑫经营理念是肥水不流外人田。他认为自己抓大放小的管理，是把一些利润让给了自己公司的员工。
这种管理方法本来也无可厚非，可是夏阳还是感觉有些不妥。公司里丢失的一部分利润，确实是被公司的人得到了，肥水也没有留到公司外的田地里。不过，这水不是不很多的人得到，而是被几个人所垄断了。这里有一个弊端，那就是得不到肥水的人对公司会产生极大的不满。