整个市里的花店不下百家，开店之前徐敏调查了一下所有花店收支的大体情况。百分之九十的花店勉强能维持生计，赚钱的花店也就十几家，每个月有五万元以上纯收入的有七家。徐敏研究了赚钱花店的经营情况，发现赚钱的花店具备几个特点。
花店位置好，位置好的花店一般生意都不错；花店的花有特色、新鲜、新奇，质量永远是经营的基础；老板都是女的，而且长得漂亮。卖花的大多是男士，即便是女士，也喜欢看到店主举止优雅、秀色可餐。
因此徐敏在选花店位置的时候煞费苦心，在市内最繁华的街道租了一套门头房，虽然价格是偏僻地方房费的两倍，但是这里是全是人口聚集最多的地方，每天从早到晚人头攒动熙熙攘攘。
徐敏选对了地方，经过培训花店里的摆设合理、鲜花的品种齐全、服务专业到位，尤其是设立网上订购并送货到门业务，徐敏的花店虽然开的晚，效益却排进了前三名。
敏敏花店最大的招牌自然是徐敏，她是所有花店最独特的老板娘。要说长相，徐敏不一定排第一，年龄也没有优势。但是徐敏腹有诗书气自芳，当年的学霸虽然年近不惑，但是看起来也就是三十出头，不过她的高雅气质确鹤立鸡群，所以来敏敏花店的人有一半是冲着徐敏而来。
敏敏花店还有一个优势，那就是徐敏的母亲。四十多年在一种教学，二十五年的校长生涯，她桃李满天下。得知廖小叶女儿在市内开花店，分布在市内超过一万名学生只要需要花的人，都来捧场从敏敏花店买花。
敏敏花店前台四名业务员，徐敏招聘的时候年龄都在二十到二十六之间，而且必须是未婚。面试的时候要求身高在一米六五之上，身材苗条、长相俊美。徐敏知道，花店服务员是花店的金字招牌，她们的形象很重要。
只要是花店的工作人员，包括自己的父母以及周末来店里帮忙的杨紫薇和自己以前公司里的同事，必须着敏敏花店特制的工装。徐敏在网络、电视、报纸上面的广告已经明确生命，不穿敏敏工装的人员，客户可视为假冒不予领取鲜花。即便是快递人员，徐敏也是找了专人派送，送花的时候必须佩戴印有“敏敏花店”字样的帽子。
徐敏的这些举措，一下子在东海树立了自己的形象和品牌效应。徐敏花店里大至花篮，小到捆绑花束的彩绳，都印有“敏敏”字样。花店第二个月的收益，已经比第一月翻了一番。徐敏也在东海成了不大不小的名人。
人怕出名猪怕壮，东海电视台的记者主动前来采访。以前的徐敏最害怕在公共场合路面，为了花店，徐敏一改过去的性格，借助电视台这个平台，大力宣传“敏敏”品牌。
徐敏赚了钱成了“名人”，前来追求的人络绎不绝。此刻的徐敏还不想再次走入围城，她拒绝了所有人的追求，一心扑在了花店上。看到帅气的小男孩为女朋友献上鲜花后，小女孩甜美的笑容；孝顺的子女献给老人鲜花后，老人满足的泪水，徐敏深感欣慰。