距离机关不到00米的地方，就是喀喇分区留守处的家属院。这里住户并不多，四幢三层楼高的家属楼，除却一号楼预留给临时来队探家家属的一个单元外，其余楼层也基本没有住满。
就这么个不到100户住户的家属院，除了处里有正规的管理口子外，家属院内部还成立了一支家属队，这是由众家属们自发组织成立的。
仔细追溯起来，家属队算得上留守处甚至喀喇分区的第一个民间组织。不过，也正因为它的民间，加之受部队转业体制限制，因此，家属队也跟军营一样你来我往，流动相对频繁。
尽管结构松散，家属队组织还是健全的，有自己的章程和队委会。队长和队委会更是一年一选，由众家属无记名投票民主产生。目前，在任队长是杨嫂子。
杨嫂子全名叫杨春华，是分区司令部杨付参谋长的家属。杨嫂子在家属院呆了十几年，算老嫂子。其实，老嫂子也不老，就四十岁年纪，虽然没多少文化，难得的是一副把别人事儿当自家事儿的热心肠，大到谁家的怀孕生孩子，小到谁家孩子头疼脑热，但凡知道，都肯热心帮一把。
队委会年年改选，年年都有新面孔，可队长只有一个，年年都是杨春华高票当选。原因，除了她那出了名的热心肠，还就是杨嫂子做事儿有主见，众家属在自家男人不在家的情况，凡事都爱让她帮着拿个主意。
当然，也因为有了这个民间组织，留守处碰到关于家属方面，大老爷们不好出面的事情，譬如计生问题，抑或上面开展个诸如军队人员家庭生活或妇女座谈会什么的，有时也会和杨嫂子事先沟通，由家属队出面解决。这一天，李国成专门找到她，谈起了家属流动问题。
在留守处，家属流动一直算是比较挠头的问题。虽然从00年开始，处里为满足战士、家属日常需求，在院内专门设置小卖部，同时，为解决更多留守家属就业，还专门辟出一栋平房，作为随军家属的就业中心。但毕竟僧多粥少，于是，利益驱使下，有家属推上自行车，车座后面装一纸箱，备些饮料、饼干及洗发水、洗面奶等杂七杂八的东西，在营区流动叫卖。
这流动叫卖基本等于送货上门，逢着战士有需求，不出营区就解决了，因此，流动还是有需求的。而作为一级军事管理区，无论从规范管理，还是讲求军容军貌上，留守处都绝对不允许这种无序叫卖活动存在。
按说，只是人民内部矛盾，不至于让偌大一个留守处，整治不下来。只是，但凡能进院子叫卖东西的，不山上、就山下干部的家属，这抬头不见低头见的，处里的管理尺度就没法狠起来。因此，只要流动不算太出格，一般情况下，处里都睁只眼闭只眼。
偏巧，昨天纠察碰上个出格的小个子家属。几次三番纠察下来，家属不但不听劝，还站住了自行车，伸出手推搡了两个纠察。看纠察要报告连队，竟反咬一口，说纠察对她动了手脚。
牵涉到家属院和战士，连队解决不了，反映到营部。营部也头大，于是，情况被捅到李国成这儿。李国成此前没接触过这类事情，于是找来营房管理干事小周，问以前的处理意见。
小周说：“各打三十大板，叫纠察以后多注意表情手段，对家属就是批评，下不为例就完了。”
李国成想了一会儿，终是不得其法，于是对小周安排说：“把家属和战士带你办公室晾晾，我这边再琢磨琢磨。”
这一晾，直晾到临近中午时分。
“小周，领导啥时来？”是那个流动家属的声音。这都什么时候了？也没见人过问！孩子中午放学，得回家吃饭呢。
小周态度好，出门转了几分钟，回来给了回话，说：“领导说，忙完就过来。”
于是，流动家属坐下继续等。
又过一阵儿，流动家属又站了起来。
小周于是又出门转了几分钟。
好像午饭哨刚响起来，流动家属确实急了，站起身就往外走。
小周连忙喊住她：“哎，嫂子，副主任一会儿就来。”
“下次我不这样还不行吗？两位小同志，对不起，嫂子错了！”再等孩子就到家了！
流动家属径直走了。回过头来，小周对两个战士简单交代几句后，放他们回了连队，然后，到副主任办公室说明情况。李国成听后忍不住也是一乐，可转念一想，以后，还能这么稀里糊涂的？！
家属队在就业中心有一间办公地点，和杨嫂子寒暄后，李国成直接切入正题：“嫂子，家属流动卖货一直是问题。一方面，干扰营区正常训练环境。另一方面，也干扰就业中心正常销售环境，不止新兵营、汽车营意见很大，就业中心那块意见也不小。”
“是得想办法好好整治整治。我看，最好能让闲着的家属忙起来。问题是，家属队除了晚上有健身操和扇子舞，其它时间没活动？！”杨嫂子人爽直，话说得也直接。
“你看，咱两家疏堵结合成不成？我这么想，‘疏’，由处里想法子，把没就业又不带孩子的家属集中起来，采取自愿原则，看能不能干点啥；‘堵’呢，看家属队能不能‘自治’，都家属，方便执法嘛！”
“这太成了。我这就抽人开始巡查。”把家属拢一起，当然成了！而且，有事做，谁还跑流动？谁不知道，偷偷摸摸赚点钱，要万一被纠察了去，丢的还不是自家老公的脸？
你别说，杨嫂子还真有些章程，两天不到，就把流动影子消灭得干干净净。这让一直关注此事的李国成，就奇了怪，不说“巡查”，怎么没见你拉我拽啊？那天下午，从汽车营出来，李国成碰上杨嫂子，专门问了起来。
“我说的巡查，就远远看见流动家属，把叫什么卖什么在哪流动了解清楚。晚上，再带上三两个流动家属老乡串串门，就解决了。”
李国成有些狐疑，难道拐个弯就能把事情捋直了？！
“都一个院子，哪能逮个现行？家属的面子，山上男人的面子，都要给！面子是相互的，流动家属又不是不懂道理，可不就把问题解决了。”杨嫂子的话说得倒是直接。
李国成这才醒悟过来，打趣道：“兵不血刃！嫂子，你思想工作做得真不赖！”
杨嫂子也抿嘴笑了，问：“你那边，怎么样了？”
李国成却卖起了关子，说：“我那儿，哪像流动家属那样给面子？”
一周后，留守处召集未就业家属开了个小型座谈会，把处里对家属的管理办法，和家属们集中“就业”的一些细节，做了解释和说明。同时，留守处还指定了对家属院专门的管理人员。当然，也一再强调，考虑到家属们要先照顾家里，一日三餐还要按点给孩子做饭、辅导作业等原因，原则上，家属队工作主要集中在上午完成。下午时间主要安排一些继续再教育活动，比如和当地就业中心联系，或者由专业人员给家属们就感兴趣的问题开个讲座等等。
同时，留守处专门收拾了三间暂时闲置又相对僻静的营房，给家属们作为工作室，还配发了两份报纸和一份杂志。自此，家属院里大部分家属，每天起床送完孩子，就有了新的去处。虽然做的，是一些来料加工之类简单而重复性的工作，但依然挡不住家属们的热情。
后来，工作之余，又在几个生性活泼爱好文艺的家属提议下，成立了一支文艺分队。每天这么依依呀呀一唱，把个家属院的气氛伺弄得一团安定和和谐。
令李国成没有想到的，是有嘴快的家属，把自个就业的情况汇报给山上老公。老公们相互聊天时，又把情况捅到分区廉政委那儿。廉政委得知消息后，又把电话打到袁主任那儿。后来，用袁主任告诉他的话说：“廉政委当时蹦出三个好，直夸你是肯动脑筋的好干部。”
果然，在不久的分区军人大会上，廉政委给予高度评价，“虽然家属还赚不了几个钱，但至少后院安定了。同志们，后院是什么？后院就是家。只有家里安定，我们才能安定……”（未完待续）