松本夏子雷厉风行的很，刚到办事处花了两天时间研究了各种资料和苏怡提交的各种报告以后，只花了一天的时间和办事处中高层逐一谈心就遣散了他们。看见此情形，苏怡愈发觉得办事处的财务里面肯定内幕重重，松本夏子估计和公司高层达成了和解，把这件事干净利落的处理掉了。
她却不知道松本夏子有苦说不出，这个办事处撤销是她提出来的，本来她还安排了一系列后续的事情。结果在昨天接到苏怡的电话以后，松本夏子果断的意识到如果办事处出了这么大的篓子，肯定会扯皮影响新公司的组建和在华的投资业务。
接到苏怡的电话后她下午就扯着还没正式到任的大中华区总裁的虎皮召开了一次公司高层的私密会议，在会议上迅速和总经理等几个人达成协议。她亲自过来处理这颗炸弹，并且永远不用它作为证据来起诉总经理等几个人。而总经理必须在两周内做好交接离职。
苏怡此时自然还不知道公司的一系列人事惊变，晚上吃饭的时候还很开心的想事情都处理的差不多了。剩下的只要和物业管理公司谈一下租金水电等问题，最多两三天就可以回去见小米了。
苏怡这几天总在想小米，自从小米出生以后，苏怡还没有离开小米这么长时间过。每天晚上在电话里和小米奶声奶气的说话时，苏怡真心觉得整个身体里洋溢着一种暖暖的热流。
松本夏子却在权衡办事处这边的现状，从账目上的现金流来看，办事处这边利润还是很客观的。虽然总裁说了要裁撤这边，但松本夏子觉得如果选好管理者并且建立健全的财务制度，办事处保留也不是未尝不可以的事情。
只是有一点很让松本夏子担心，办事处的中高层基本上已经走完了，她手上目前也无人可派。而领导一个办事处的人，并不是简简单单外聘一个就能实现的。
想了想，松本夏子对苏怡说：“苏怡，你在这边快一个星期了，你觉得办事处这边怎么样？”
苏怡犹豫了下说：“我觉得办事处盈利能力还是不错的，但财务制度差了一些。”
苏怡早知道松本夏子会问自己这个问题，她心中打了好几遍腹稿，觉得自己只要客官描述就可以了，没必要发表自己的观点。毕竟她只是一个助理，而不是真正的管理者。
松本夏子也沉默了下来，她原本有计划想把这个办事处自己亲自兼职一段时间，然后让苏怡为副手，再从江城调几个人过来任职中层。不过想了想以后还是放弃了，苏怡做自己助手也才新上手，实在还不足以去领导一个办事处。
头疼啊！手上人才不多，公司可用可靠的人才储备也不多。总裁那边说打散了公司再组建大中华区，果然是很有远见的。
想到这里，松本夏子揉了揉有些发疼的眉角：“怎么都不说话了！小菲，今晚我请客，犒劳大家。你们想吃什么，想喝什么，尽管点好了。”
戴小菲嘻嘻笑着看了苏怡一眼：“总监，我可以陪你喝酒，但苏怡不行啊！人家已经有人约了！”
松本夏子听了一下提神不少：“啊哈，苏苏你这么快来就钓了一个啊！不错不错，看来美女的魅力实在大。”
戴小菲摇摇头道：“总监这你就不知道了吧，人家是追着一起来的。这几天请早餐，请晚餐，请宵夜，请逛街……哈哈，苏苏，别挠我痒痒！”
女人都八卦的很，松本夏子也说：“苏苏，打电话要他来这里嘛！嘻嘻，我是你的上级，自然也要看看对我助理穷追猛打的那个人到底是谁。”
苏怡掐了戴小菲的嘴巴一下，倒是落落大方起来：“总监你别听小菲乱说，他是过来休年假的，我们正好在火车上碰见了，八字还没一撇呢！”
松本夏子微微一笑：“没事，一起过来玩玩嘛！我们三个女人在这里天天聊工作，都快变成没人要的工作狂了。”
苏怡犹豫了一下，还是给刘叶打了个电话。刘叶过来以后松本夏子对这个男人第一感觉倒是不错，斯斯文文的，一看就是很有涵养职场阅历丰富的人。
“刘先生现在在哪里高就呢？”
松本夏子客气的问了一句，刘叶忙谦让着说：“谈不上高就，在江城的一家培训学校做人事经理。”
听刘叶说自己是人事经理，松本夏子倒一下来了兴趣：“啊，刘先生是人事经理阿！我刚进入公司的时候，就是一名人事专员。现在虽然没有做人事了，但当时最羡慕的就是我的上司人事经理了。”
刘叶嘿嘿笑着说：“松本小姐从专员跳到市场部，从专才一跃变成一名通才，现在肯定是不羡慕当时区区人事经理的位置了吧。”
松本夏子摇摇头：“我这个市场部也是刚刚组建，威望，成绩一样都没有，指不定哪天就被打回去再做人事专员了。”
接下来，两人倒是就着公司的培训，招聘等人事问题聊了不少。就苏怡这个外行来看，松本夏子倒是有真才实学的。刘叶任职人事经理多年，松本夏子这个据说只做过两年人事专员的人居然和他聊得有来有往，刘叶脸上满是对松本夏子的赞叹之情。
聊了半个多小时，松本夏子突然冒出一句话来：“刘先生专业功底深厚，更为难得的是真正做到了做人事的三点要求：专业，细心，熟知运作流程。不知道刘先生对自己的前途有过什么规划没有呢？”
刘叶愣了一下，看着松本夏子不说话。
松本夏子忙解释道：“很抱歉刘先生，我只是很好奇问下而已。我感觉刘先生专业度够了，但公司里人事方面向上的渠道很窄，如果刘先生有什么其它的想法，我倒是希望刘先生过来帮我。”（未完待续）