机构改革目前已经推进到了深水区，大量冗余人员的下岗，留下的都是比较有能力的人，要在这些人再砍掉一批，高鹏程自己都觉得心疼，但是，为了最终的计划，这也是没办法的事。
一将功成万骨枯。
有人这样评价高鹏程，高鹏程说不是，他不是为了自己。
“不是这样的，我不是为了自己，这件事情，短期看，是降低我们政府任何工作的响应时间，提高工作效率，从长远看，是未雨绸缪，提前站上机构改革的制高点，一步到位，为后来者留下一个稳定、高效的机构，这就是我做的，我更希望，借此机会，提高我们乡的竞争力，把客商能够引进来，把我们大岭乡的形象，能够推出去。”
高鹏程的用心是良苦的，对于别人说他为了政绩不择手段的评价，只有一声苦笑，连解释都不解释。
作为官员，不想做出成绩是不可能的，机构改革确实也是他要做的成绩，但是，却绝对不是什么不择手段。
大岭乡的基础留在这里，如果不出重拳，不搞一刀切，斯斯文文、磨磨蹭蹭，甭想做好，那些七大姑八大姨，关系背景极其复杂的人们根本不会给他机会。
第一次月度考核，末位淘汰砍掉了十几个人，他并没有一棍子打死，而是扩大范围，连这十几个人一起，加上原来下岗的人，凑了三十人，重新进行了考试，这一次，聘任五个人。
一石三鸟，这一手玩儿的十分漂亮，就连高卫国都夸奖高鹏程有大将之风。
高鹏程其实这都是根据他们小队的战术转化来的。
最为特种作战小队，以最小的代价，最短的时间，最低强度的战斗完成尽可能多的任务，这是他们的宗旨和准则。
机构改革也是这样，他这样做，就是用最小的代价，实现不同的目标。
第一，末位淘汰，让在岗的人人人自危，自觉地提高自己的业务水平、思想认识水平和主观能动性，提高工作效率。
第二，给下岗员工希望，那些下岗的人无不盼望着重新端起铁饭碗，这种末尾淘汰就给了他们机会，参加考试，只要考试合格，自然就能重新短皮饭碗，你考不过，对不起，不是我不给你机会，你没有抱怨的资格。
第三，再次减少定员定编的数量，进一步精简办事机构。
第四，让分大家习惯这种选拔考核的模式，为将来的岗位竞聘做准备。
高鹏程在一次党组班子会议上，发出了号召全员学习的指示，就是从他开始，每个人都要学习政府相关的文件、各部门可能会用到的一些专业知识等等，甚至，为此，他们还特意外聘了专业教师。
有人问，我们坐办公室的，学农田养护，学病虫害，学社保知识，有啥用？
高鹏程在会议上就此问题，说了一番很推心置腹的话，他说：“我们要打造高效率的政府，那么，就要搭配高素质的人才，我们这些人不带头学习，不带头提高自己，不主动做个多面手，我们怎么去要求别人？很多事情，为什么推进不下去，退下去了也干得一塌糊涂？就是因为上面的人不懂装懂瞎指挥！一个外行人在旁边指手画脚，这才导致下面的人胡干乱干瞎干，专做表面文章。然后恶性循环、最终一事无成，资源被严重浪费不说，还弄得天怒人怨，群众怨声载道。大家说说，在这种情况下，我们还要做以前那种懵懵懂懂啥都不会的干部吗？”
高鹏程举了几个例子，其中一个例子，就是关于柳树屯中草药种植的，草药种植的一切相关技术乡里没有人懂。
怎么办，就只能听人家收购公司的，人家收购公司想要你种什么，怎么种，你不懂技术，就只能听人家的。
这样一来，就完全被草药公司掐住了喉咙，一切工作，就只能听人家的安排。
再比如，关于大岭乡的农业建设，以前大家是想起什么中什么，都是凭经验，拍脑门，去年什么卖得好，今年就种什么，去年天儿下雨多，今年就重点喜涝的，但是，科学吗？
曲飞才是真正的科学，他不但通过历年市场蔬菜、粮食销售价格的情况，还要分析周边省市的作物分布情况，最后，还要结合本地的气候、地质和河流水利情况来确定最终的终止名单。
这才是真正的科学种植，有的放矢，兼顾经济效益和社会效益，所以，大岭乡才聘请曲飞来做技术指导和支持。
这次会议，解决了大家关于学习的困惑，也从侧面给大家敲响了警钟，让大家开始自觉不自觉的按照高鹏程规划好的方向去做。
结果第二个月，高鹏程又做了一件让大家瞠目结舌的事情，他带头参加了当月的岗位测试。
这次考试，还邀请了县组织部人事局的同志参加监考和阅卷，采取了封闭阅卷的方式，在保证公平的情况下，高鹏程取得了党政群办综合技能考试第三名的成绩，比翟晓娟还要高出三个名次。
而其他干部怎没有这样好的成绩了，于秀丽和周大志分别获得了第四名，翟晓娟第六名，杜强第七名，韩晓军、高度名次更加靠后。
针对这个成绩，高鹏程只说了一句话，下个月，全体党政领导继续参加考试。
随之而来的，是大岭乡政府一浪高过一浪的学习风潮，就连县里都惊动了，高卫国特意把高鹏程叫到县里，询问高鹏程这到底是要弄什么。
在军队里，每时每刻都是要学习的，尤其是他们这些执行特殊任务的部队，上层有专门的教官教授他们最新的一些格斗之时、世界武器发展动态，外国军方各种先进的格斗术、刺杀术等等之乐得东西，真正贯彻了活到老学到老这一要求。
高鹏程自然不会跟高卫国说这么多，只是说想要适应时代发展，必须要学习，他也在党校函授相关专业的知识，这是必须的，也是必然的。
高卫国很是夸奖了高鹏程一番，甚至询问了高鹏程一些个人的事情，能说的高鹏程都说了，不能说的他也不会吐露半个字。
“我希望我们大岭乡的这种模式，是活的，不是死的，也就是说，是希望全体工作人员能够不断地充实自己，然后能够不断地发现、整整和提高。”
“好小子，这是把企业管理学中的学习型组织理念移植到政府机构里来了，我看好你，你放开手脚去做吧，需要我们什么支持，你尽管开口。”
高鹏程自然十分感谢领导对自己的支持，连忙表决心：“请高书记放心，我一定在组织的领导下，努力工作，严格要求自己，想尽一切办法提高自己，做好各项工作，不给上级组织添麻烦了，拖后腿。”
从高卫国的办公室出来，高鹏程擦了擦脑门儿上的汗水，他还是有些拘束，另外，也是不适合这种官场中的对话。
不过，随着他位置的提升，还真是不得不学着说官话、打官腔、做官事，这让他很头疼。
出了县政府大院，外头轰隆一声，想了一个炸雷，高鹏程抬头看看天儿，阴的跟黑锅底似的。（未完待续）