李少华就先表态说：这个议程，陈书记已经和我商议过，我完全同意陈书记的意见。
钟明莉也直接说：好。我们会根据陈书记的意见抓紧修改这个方案。
其它人也都没有异议。
陈志国喝了点茶水，开始讲大家都比较关注的人事调整案，他说：关于第三个议程，我初来乍到，对唐州的干部情况并不了解，按理说，我对这几位候选人都没有发言权。我也没找他们谈话。但我仔细看了看这个方案，我认为这其中牵涉到两个问题，一个是领导干部的岗位轮换问题；一个是领导干部的选拔提升问题。也就是轮岗和提拔。这实际是两个制度问题。即干部轮岗制和干部选拔制。我们党从十七大以来，对于这两方面的制度安排，已经发了不少针对性文件，作了许多专门性布署。因此，我认为，我们只需要按照中央的文件精神，结合唐州市的实际情况，作出一个细致可行的具体条例出来，就能制度性地长久性地解决这些问题，把人选人变成制度选人，把领导指示换岗变成制度性轮转换岗。这就是我对第三项议程的主要意见。
说到这里，他停了下来，静候着大家的反应。
这些话实际上很沉，但听起来很虚，一时间，大家并不明白陈志国说的是什么意思。
张曙光看了看李少华，想说什么，又止住了。他不愿意捉迷藏，就自己抽起烟来。
李少华笑了笑，说：陈书记，你的意思，我能不能这样理解，你的意见是想改变第三个议程，把人事案变成制度案？
陈志国也笑了笑，说：我觉得，少华同志的归纳还是比较准确的。
大家就都明白了。但众人的眼睛都不自觉地瞟向了张曙光。
张曙光没想到陈志国是这样一个态度。尽管有和李少华在天水阁的谈话，他还是忍不住，说：陈书记，对于制度建设，我历来都是支持的，这也是我们的一个长期任务。但是，基层工作千头万绪，一环扣着一环，如果等米下锅，工作就会乱成一团。而且，市发改委主任的位置很重要，一直空着，这对全局工作是有影响的。特别是当前，正是制定筹划明年全市工作计划的关键时期，我心里很着急。我想，能不能分两步走，先把这次的几个重要人事安排了，然后，暂时冻结干部调整，等新制度出来后再实施。你看呢？
对于这种情况，陈志国显然早有准备，他说：曙光同志，你误解我的意思了。我不主张冻结干部岗位调整。制度创新，也不应该以牺牲当下的工作为代价。我认为，理论与实践的探索完全可以齐头并进。发改委主任的职务是一个全局性很强的岗位，对人的综合素质要求很高。这种岗位的人才选拔，最好的办法是公开竞聘。所以，我建议立即开展市发改委主任的公开竞聘工作，至于其它岗位，可以暂时不动。等这次公开竞聘工作完成后再研究决定。（未完待续）