第一卷 流离岁月
32，又来了十个美女[1/1页]
说不清楚，我这究竟叫什么情结。.org一旦稍微顺利一点，滋润一点，就觉得不习惯了，不正常了。难道这辈子，我就必须磕磕碰碰？难道这辈子，我就必须颠沛流离？
这叫什么来着，习惯失败？和习惯抽烟，习惯喝酒，习惯打牌，习惯花心一样的习惯失败？当失败成为习惯，还会有成功的一天吗？当堕落成为常态，还会有辉煌之日吗？
据说，一个人一天的行为，有95％的行为是处于习惯性的，只有5％是属于非习惯性的。
这个世界上只有两种习惯，好习惯和坏习惯。
这个世界上也只有两种人，一种是一天到晚喋喋不休，悲天悯人，无所事事，麻木不仁，自暴自弃，毫无斗志，做一天和尚撞一天钟之人；一种是终其一生知书达理，普爱众生，信心满满，分秒必争，目标清晰，雷厉风行，不达目的誓不休之人。
如此截然不同的两种人，他们的命运能一样吗？
其实每个人只要仔细分析一下自己每天的行为，很容易就可以知道自己95％的习惯是什么，当你清楚自己的习惯是怎么样的时候，你就可以知道自己能否成功。
成功者习惯思考，习惯设定目标，习惯做计划，习惯马上行动，习惯检讨……习惯种种正能量正思维，所以会成功。反之，失败者习惯自我设限，习惯拖延，习惯借口，习惯抱怨，习惯放弃……习惯了种种失败，所以才会失败。
什么样的习惯就会决定什么样的性格，什么样的性格就会决定什么样的命运。当你下定决心成功的时候，你就会开始改变你的坏习惯，当你在改变习惯，将坏习惯一点点摒弃将好习惯一点点形成的时候，其实你就是在改变你的命运！
对于朱小茵的处理，我实在于心不忍，朱不茵确实是个不可多得的将才。在她的领导下，东江支队激战了几昼夜，漂漂亮亮地打了个全胜。
她的悟性的确很好，只要我稍稍一点，她就能立心领神会，触类旁通。相关技巧也被她运用的天衣无缝。这确实是位不可多得的巾英。但是，职责所系，制度无情，我要是不将她辞退，难以服众。在宣布的一刹那，她哭了，我的眼眶也——说实在话，她没错，她的出发点是好的，如果她在印制名片的时候稍作请示，如果她在具体操作的时候稍作变通，事情就不会变的这么麻烦。
如果说印印名片可以原谅的话，把副主任印成公司老总是如何也说不过去的。原谅了这次，往后，谁不都可以私印名片？谁不都可以做老总？如此以往，那还了得？更何况制度明明写着，欺上压下，弄虚作假，直接除名。
在我一度为失去爱将而悲痛的时候，捷报又在频报：短短一周，公司又兼并了两家蛇场，尽管只是名誉上的，但是对于“一个鸡蛋的家当”来说，无疑又多了两个鸡窝。
另外，海南经销商协议也正式签署。可是，面对如此频传的捷报，我的忧虑反而与日俱增，虽说那九件货已经销出去了，但迟迟不见客户回头。
朱小茵辞退之后，她分管的活便全部压在了我的头下。繁琐的工作简直让我操碎了心。地市**数日之后就要举行。**献酒的活动计划已迫在眉睫，媒介造势已经启动。一切的一切都箭在弦上，可是东西呢，产品呢？
第二批产品何时出炉，我心里却一点没底。更头疼的是，现在账上的资金，大多数都是客户的预付款，万一货物迟迟不到，客户提出退款，那该如何是好？
在这上问题上，我不能不马后炮一翻，王兴隆确实错走了一步，他理应先“收编”蛇场，把货源准备好再去签订单。客户要货没有货，这订单签着有意义吗？现在看来，这个“一个鸡蛋的家当”是否顺当，就看王兴隆的腿跑的多快，运气多好了。
凡事都有个时效性，更何况是营销方案。方案做的再好，如果错过了最佳时机，一样会前功尽弃。
我不想因为任何原因而错过了通过**宣传产品宣传企业的良好机会。
按照先前所设计的套路，眼下最急最重的事情就是搬家。否则，什么工作也展开不了。
考虑到目前资金的羞涩，我选择了频临郊区的城乡结合地，租下了一栋五层小楼，并火速装备了相关各部，包括总经办，贸易部，销售部，生产部，公关部，财务部，贮运部，督察部，会议室等等，当这一切装备结束时，五位数便去了一半。
筑巢引凤筑巢引凤，巢既然已经筑好，接下来就是引凤了。这次招聘的目的非常明确，一是快速补足资金，将“搬家”所欠的债尽快持平，二是赶紧物色几位精兵强将，尤其是像朱小茵这样的助手，充实各科室；
再是物色一批绝代佳人，好在**的献酒活动上倾国倾城，和咱们的五龙液一样醉倒众生。
这次招聘非同一般，是“一个鸡蛋的家当”最为重要的一个节点，所以必须空前绝后。
几乎是一夜之间，所有的大街小巷，南北两郊，凡是人流量大一点的巷道路口都贴上了兴隆（集团）公司的招聘启示。并且派专人全程维护，三日之内必须随时保持招聘广告的完好无缺。
八个宣传栏，八个人蹲守，凡是广告受损必须立即补上，并且还要在现场安排专人解答，专人带路。此外，从报名到面试，笔试，复试等系列环节也都一一细化到岗，责任到人。
这次，我将原本二十元的报名费提至三十元，美其名曰培训费。所谓的培训无非就是“公司”简介，产品知识，营销套路，市场调研，公关技巧，沟通要领等，并把有关知识与培训日程张榜贴于墙上。
不过，在劳动法早已普及的今天，收受如此高昂的报名费，确实引来了不少非议：
“你们到底懂不懂法？报个名还要交报名费？其他公司怎么不交？”报名者又在那发着牢骚。
“请你看清楚，这是报名费吗？这是培训费，资料费，名片费好不好？这一大堆东西，哪一项不要成本？当然，如果你是个人才，进来之后，这些费用统统都是公司买单，如果你担心自己不是，这个费用确实要打水漂。你如果有这个担心，完全可以另谋高就。”
“就算这些需要成本，也用不着交这么多呀？”
这家伙一看就不是什么省油的灯，不能光凭嘴皮子，任他胡搅蛮缠。我不得不从名片盒中掏出几张精致名片。
“猜猜看，这盒名片多少钱？”
“二十多吧？”
“二十多？印几张还差不多。”
“可是报名的又不是人人都录用，名片又不是人人都要印这么好？”
“这点你倒是说对了。确实没错，如果你觉得自己没有被录取的可能，你现在就可以离开。别说交报名费，报名表都可以不填。”
尽管问题没少出现，这些话我没少重复，但报名者还是乐此不彼。结果显示，这次应聘者竟高达171人。说来也巧，除掉这次招聘费用，余下的钞票正好填平“搬家”的亏空。
三天之后，171人变成了17人，而且全是才貌双全的超级尤物。其中，标准的礼仪小姐聘了10位，各部各室补了7人。
**说到就要到，为了把这次宣传做得更善更好，在12名（其中两人名是老员工）礼仪小姐身上，我决定再投入两千元钱制作服装，并用标准的楷书在缓带上绣上“兴隆五龙液”字样。
同时，为保证万无一失，我亲自找到了东江大饭店的老总，肯请**期间，由我公司礼仪小姐全面替代餐厅服务员，专门为**代表全程服务。