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第73章 奖励一万

“呵呵,说的到挺好的,我考虑考虑!”邱平说道。

“我们是王丽的朋友,她这会在哪里?准备找她有点事情。”党川说道。

“哦,王负责人啊,她这会在小寨路那边谈商户,不过具体在哪里我就不知道了,你们去找找吧!”

“她亲自去?”

“嗯。我们这里每个人都要去谈,今天轮到我做资料所以才没有出去,不然你们来看到的就不是我了。”

虽然邱平和党川并没有表示出准备入住团卖网的团购,但是张菊还是恭敬的送两人出门。

“去小寨路?”党川问道。

“去,去看看她怎么跑的!”邱平说道。

小寨!

长安市nh区的一个小商务圈,在很多年以后这里会成为nh区的商业中心,但是现在的小寨还只是零乱的棚户区。

整个小寨地区,除了几家大型百货商场在小寨路布局之外,其他基本看不到大型的商户。

大型商户的反应速度比小店铺慢的多,在这个时候自然不会和团卖网进行合作,所以王丽要想在小寨发展智能去寻找小店铺、餐馆等等。

在小寨这样的商户有几百家。

“要不咱们分头找找?”邱平和党川两人来到小寨。

人虽然不算多,但是在一条街上要找一个人的话还是有一定的难度。

“不用,我看到他了。”邱平指着前面一个餐馆前说道。

一个穿着留一脚工作服的女孩子正在餐馆前和一帮男厨工搬菜进店。

“王丽?”党川看着邱平说道。

“嗯!”

乖乖,这女子!

刚刚入职的时候,在王曦的办公室党川见到过一次王丽,虽不说是貌美如花,但放在人堆里面也绝对是一个美女。

窈窕淑女君子好逑,更何况,女人是要用来爱惜的,今天这个姑娘居然去和一帮厨工搬菜。

打两份工的节奏?

绝对不可能,王丽不缺这个钱,虽然不知道她的家庭身世如何,但是在团卖网办公室的时候,她穿着和品位绝非一般女孩子能有的。

现在突然来了一个360度大转弯,绝对不可能是为了工资。

“咱们过去看看?”党川问道。

“不用,该看的已经看到了。把这家店的名字记下来!”邱平说道。

之前nh区里面的商户记录里面是没有这家店的,如果说晚上各个分公司报进来的商户有这家店的话,那么邱平就可以证实自己的猜测。

努力、认真!

今天的成绩是她用这四个字换来的。

在大学期间自己也从事过销售工作,每次去兼职销售,公司额正式职工只会在办公室里面当个调度,东说说,西看看。南望望,剩下的事情基本都是兼职在做,然后下午结账的时候在把数据尽量的往自己身上靠,兼职人员只有零星的一点点成绩。

当然对于兼职,这点没有什么不妥的地方,毕竟自己的工资是拿到了的。

今天来,邱平看到的是另外的一个结果。

姑且不说公司没有规定负责人必须去一线营销,就算是规定了,山高皇帝远,去不去,只有对方自己知道。

今天算是来对了。

没有设身处地的体验,就没有话语权,下一步团卖网要实行负责人体验制度,每一个负责人每周必须深入到基层体验团购营销一天。

当然,王丽这样的工作方式,邱平不是很认同。

如果每一个商户都要去帮忙,用自己的体力劳动换来老板的认可和同情的话,那么团卖网宁可不要这样的商户。

现在是什么时代?网络发展爆棚的时代,不入驻团卖网的话,那么一定会是对方的损失。

在办公室里面的文员说的头头是道,但是在现实中负责人却要去干苦力?

传出去成何体统?

“回办公室!”邱平说道。

回到公司,邱平特意嘱咐,今天下午下班之后王丽到公司去找他。

无他,邱平要知道今天的结果,同时要提醒王丽,有些事情并不是她做的不好,而是她做的太过了。

下午,下班。

王丽带着一身疲惫来到了公司。

今天确实有些累了,还有些疲乏。

咚咚咚,咚咚咚。

王丽在门外敲响了邱平的门。

“请进。”邱平关了电脑,看到进门来的是王丽,起身给王丽倒了一杯水!

“渴了吧?”邱平把水递给王丽说道。

王丽接过水杯,坐下,呱啦呱啦的喝下。

还真是渴坏了,从中午到现在一滴水都没有喝过,忙了一天刚刚回分部把今天的商户情况交给文员,就马不停蹄的跑来公司,这不,可把自己给累坏了。

当然,既然决定去基层锻炼,自己就没有想过在领导面前抱怨,昨天各个省份的商户签订情况已经自己已经拿到,全国各区第一名的成绩,可不是这么容易得来的。

一分耕耘一分收获,这个道理王丽自然是知道,不为别的,就只为证明自己,如果对面的老总表扬自己,那么也是理所应当的。

“邱总,您找我什么事情?”王丽笑着问道。

“你的成绩我看了,你很努力!”邱平说道。

“哼,就这?”王丽嘟囔个嘴说道。

这和自己的想象差别也太远了吧?理论上来说,自己一个女孩子做出这样的成绩,难道不应该来几个表扬?或者一顿饭?

现在可是下午了,正应该是吃饭的时间,至于吃饭这种事情,老总请下属理所应当。

毕竟……。

“当然不是!”邱平笑了笑继续说道。

作为全国排名第一的区,应该受到表扬和嘉奖,所以邱平决定这个月在奖金之外特别增加1万块奖励给nh区的所有同仁,同时将按照会推广nh区的办法,所以分部负责人至少有一天下到基层和商户签约。

同时还要考核签约的数量,负责人下基层推广的签约数量低于团队平均值的话,扣当月10%工资。

“呵呵,真的啊?”王丽差点兴奋的叫了起来,先不说钱的事情,就自己的这种营销方式能够获得认可就是对自己成绩的最大认可。

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