电话打完之后，到了吃饭时间。二人简单吃过饭，统计了一下，新公司需要的工人还缺二百人左右。刘倩立刻在招工网上发布了招聘信息，招收工人和销售总监、财务总监。刘倩准备新公司开始运转前，完善公司的人事。
二人明白，虽然危机过去，要想尽快恢复到危机前的销售状态，还需要一定的时间。不过，有些工作必须做在前面。现在社会闲置人员多，各个岗位的工资相对来说可以低一点。
招工信息一经发出，夏阳和刘倩的手机就被打爆了。有很多工人在谈工资条件的时候，自降工资要求入职。看来下岗的风潮让许多人都有了一种不安全感，夏阳和刘倩意识到，让未来“玉缘”的职工有安全保障是多么的必要。
在深圳没回家的打工者要求立刻面试，而且有许多面试者自愿现场展示自己的缝纫技术。刘倩择优录取了五百人，她跟袁聪明白，这些技术工人，都是未来“玉缘”发展的坚实基础。一个公司能走多久、能走多远，人才永远是第一位的。
人的问题解决完了，接下来就是设备到位问题，公司现场清理问题。刘倩正愁快春节了招清洁工困难，却接到了一名缝纫女工的电话，声称公司有什么吩咐她可以帮忙，反正闲着也是闲着。
刘倩放下电话，笑着对夏阳说到：“我们不必招人了，深圳没回家的员工这么多，我在群里发个信息，愿意来公司帮忙的自愿报名，我们把招清洁工的钱给她们，既解决了现在招清洁工难的问题，又可以让她们挣件衣服钱！”
“这是好事，你赶紧发信息吧。其实，年前的准备工作很多，愿意干的可以干到春节。开业前一两天，有时间的人可以早上班两三天，帮着我们准备一下开业的东西。”
“夏阳，所有的东西年前必须准备完毕，我不想临时抱佛脚，太紧张了！”
“好，听你的！我的意思，即使一切准备齐了，也需要有人提前几天到公司打理一下！”
“你说得对，我已经通知了后勤人员提前两天上班，车间里有自愿来的我们也欢迎！”
王鑫在年前也在忙着公司开业的事情，他开业的时间也定在正月初八，因此王鑫也把在深圳没走的职工调回公司帮忙。王鑫的准备工作比夏阳轻松了很多，原材料、设备等不需考虑，他主要是通知以前的员工开业的时间。
由于王鑫以前对工人各方面福利待遇很不错，重新开业各种待遇不变，所以除了七八个职工有特殊情况，其他人都决定回归公司。王鑫现在要做的，就是跟姐夫和六家新客户年后要货的具体数量和时间，他好有的放矢的安排生产和发货。
人手里有事情忙着，感觉时间过得特别快。明天就是除夕了，夏阳和刘倩一直忙到晚上七点，才把手头的事情忙完。“刘倩，明天就是除夕了，我们也该休息一下了！”