安一如接手的时候，公司已经处于半停产的状态。安一如被张建志慧眼相中，通过内部降低价格、降低消耗等一系列政策的出台，老客户重新回归，新客户有五家加盟。客户的订单都排到一个礼拜后了。
安一如又建议张建志进了一台102速霸，安一如入住的第一个月，业务就增长了百分之三十。可惜好景不长，安一如由于个人的原因而自杀。这一期间，张建志也反思了自己的失误，在网上招聘生产经理和业务主管。
安一如没有死，回归后的她更加卖力，在开辟了两条生产线之后，决定两个月后继续进设备。并建议董事会在全国各地招揽业务员，在高薪养工人的同时，加大了工人在公司内主人公意识。凡是在公司内干满五年，就可以申请在本市购买房子，公司负责给员工交首付款。只要工人在公司干满十年以上，首付款就属于个人的了。
经过三个月的整顿，公司的面貌一新，公司的利润翻了一番。公司不是实行了竞争上岗嘛，金涛干脆打破了所有职位的任命形式，采用了招聘形式。所有职位的工作合同只签一年，来去自由。公司里工资福利待遇在全市首屈一指，所以没有人愿意离开。
在工资待遇方面，根据技术或工作努力的状态来考察涨工资。同时建立起工龄计算的福利工资。在固定工资确立后，工人的工龄每多一年，就每月涨二百元，并且这二百元不根据出勤，也就是说你某个月一天班没上，照样拿工龄工资。
一切走入了正规，金涛在离约定的半年时间还剩下一个月零五天的时候，毅然提交了辞呈。其实，金涛一个月后的离开，表面上看是金涛对于公司的无情所做出的抉择。实际上，金涛是在等待最好的机会，他想跟李氏兄妹一起，继续上路去寻找字母集团的老巢。将犯罪分子绳之以法，对非法实验室付之一炬。
董事长兼总经理张建志接到安一如的辞职报告后，立刻打回坚决不同意。经过五次打回、提交、又打回、又提交的拉锯，张建志明白安一如去意已决，这才着手寻找生产经理的继任者。
一般的职工，在提交辞职报告之后，一般都是采取消极怠工的态度等待着一个月时间的过去。因为无论自己再怎么努力，未来的一切似乎跟自己没啥关系了，加不了薪、也升不了职。
可是金涛却不同，他要利用剩下的一个月再创宏达公司的辉煌，同时成就自己的高度。无私才会无畏，在公司内部的管理方面，作为一名女性经理人，她的冷艳、她的霸道令手下的人畏之如虎，“霸王龙”不是浪得虚名；但是在生活上，在工资福利待遇上，金涛总是跟公司斤斤计较，为工人真真切切谋福利。
人心都是肉长的，目前大多数的宏大员工都能自觉地、兢兢业业完成自己的本职工作。工作之余，大家对安一如还是尊敬有加的。刚开始想泡一泡漂亮女孩的心思，换成了关心和关爱。女职工老家种菜的、种水果的、搞养殖的应有尽有，于是安一如的家里永远不缺这些东西。
就在人们认为安一如会平静度过最后二十多天的时候，金涛在董事会上提出人人持股的观念。开始的时候，从董事长到所有的人都认为安一如是在给自己谋福利的时候，金涛的方案里没有一句提到自己。
方案的大体意思就是，在公司里工作年满五年，自己自愿申请可持有公司的股份。工人只要交上一定数量的保障金，就可以拥有公司一定的股份。金涛的建议书里是希望公司拿出百分之十五的股份让员工拥有，这样既增加了员工的主人公意识，又可以每年获得一定数量的分红。
开始的时候，董事会里绝大多数人不同意。道理很简单，锅里的饭是一定的，别人吃的多了，自己就会吃得少。因此，原先持股的股东、包括张建志本人，都不同意安一如的提议。金涛并不气馁，她首先找董事长做工作。
张建志是个商人，安一如就给它算了一笔账。工人持股后，看似有限的分红被员工分走一些。可是，公司里的效益实际上都是通过一线生产车间的劳动而获得的。工人持股后，感觉自己也是公司的主人了，工作的积极性就会大大提高。多干活、多出效益，工人获得的只是小头，大头还是公司获得了。
张建志的思想做通了，他跟安一如一起再做其他股东的思想工作。很多人都有跟风思想，董事长都同意了，自己一个小小的股东还叫什么劲。再说了，利益共享一直是金涛所提倡的。跟客户是共赢，跟自己的员工是共享，独乐乐不如众乐乐！
正当金涛在公司里建立起自己的帝国之时，有一股反安一如暗流在涌动。金涛曾经制裁过的人私底下秘密结盟，要在安一如离开之前把她搞臭。这些人凑在一起研究了一晚上，决定采取恶意中伤的离间策略。
在短短的三天时间里，谣言开始满天飞。说什么“安一如之所以急着离开公司，是被竞争对手森宏源印务挖了墙角。安一如跟森宏源的老板张森宏是同学关系，大学里还曾经谈过恋爱，听说还堕过胎。”
“安一如实际上就是森宏源派过来的经济卧底，上次省工艺竞标之所以失败，就是安一如跟张森宏透露了宏达的竞标数据！”
开始的时候，张建志根本不信。可是传得多了，张建志有些半信半疑；传得久了，假的也成真的了。有一天，张建志没能忍住，他决定找安一如好好谈谈。
金涛也偶尔听到了一些谣言，不过他却不屑一顾，身正不怕影子斜。但是接下来发生的事，让金涛跳进黄河也洗不清了。有人写了一封匿名信，检举揭发安一如利用工作之便，在核算价格的时候故意压低价格，给自己留出利润空间，安一如办公室和家里现在肯定有赃物。
张建志跟安一如的谈话很不和谐，安一如情绪激动根本不配合他。张建志最后气冲冲离开了。这次接到匿名信，张建志先入为主。他认为安一如分管内部生产和外协加工，手中的权力过大，想以权谋私就太容易了！因此张建志容忍了以前跟安一如不合的人举报安一如，公安局派人来调查，公司也派办公室主任和副主任配合调查。
公司专门设立了举报意见箱，办公室主任鼓动员工检举揭发安一如和跟安一如走得很近的胶印和后加工车间主任。在公司最后的十天，安一如竟然失去了自由，公司责令她只能在公司和家里活动，不准她出入其它场合。
安一如建立一如帝国的梦想在最后的日子里轰然倒塌，安一如辛辛苦苦为公司的付出，等来的就是这样的结果。金涛明白，打工者地位再高也永远是打工者。安一如本我的意识里有太多的善良和乐于助人的思想，这是做人极其优秀的品质，也是她的死穴。现在，安一如就被人点了死穴。
金涛本我的意识可不想坐以待毙，想整自己的人不是利用公安嘛！金涛决定以毒攻毒。金涛明白，李文远跟公安的人很熟，杜娉婷也认识公安里的人。金涛瞅准时机给杜娉婷打了一个电话。
“杜姐救我！公司里有人想害我，现在我没时间跟你说明白，你赶紧给李文远打电话，让他找公安的人先到公司把我救出去。”
“喂，喂，一如，你把话说清楚！”听到电话里传来忙音，杜娉婷明白了现在安一如的处境有些不妙。无论发生了什么事，先把安一如救出来才是第一要务。
二十分钟后，当李氏兄妹带着刑警队的同志来到宏达公司的时候，公司的领导不承认安一如在公司，却说安一如十天前就离开了公司。公安的人在公司里搜查了一遍，居然真的没见安一如的影子。
刑警队的人瞅了李文远一眼，那意思很明显，我们尽力了，但是却没招了！你自己肯定有办法，看你的了！
找人这种小事，李文远本没打算动用瞳力，可是现在金涛不见了，事情恐怕就有些棘手，只好动用自己的“秘密”武器了。
李文远打开天目，在公司里开始寻找。金涛开始时被软禁在自己的办公室，后来金涛看到自身的处境不妙，就打电话报了警。就在这时，四名保安冲上前来，一人按下电话，两人牵制住金涛，另一个人用电棍指着金涛，把金涛逼进了一个秘密地下室。
金涛有些蒙圈，原来宏达公司还有这种私密的地方。地下室内很宽敞，可以容纳十几个人在此藏身。自己被关在这里，除了李文远、恐怕没有第二个人会找到自己。金涛在心底默默念叨着李文远十几遍，希望有奇迹发生救出自己！