前有车后有辙，安一如不能再反对了，毕竟自己有短处在人家手里捏着呢！“一如姐，你回答我个问题，我就不跟你计较了！问题很简单，你为何像我们兄妹的一位故友？”
“这个问题可不好回答，也很好回答。其实，有不少的人在脾性上极其相似的，就是我们平时所说的‘臭味相投’。如果你们那位故友是个好人，我很荣幸跟他相像！”
“当然是好人啦！我跟我哥是好人，‘物以类聚人以群分’，我们的朋友会是坏人吗？”李小青嘟着嘴似乎不高兴了。
“小青妹子，我说错话了，我跟你道歉！”安一如本不是个喜欢道歉的人，不过本我的金涛是个尊重女性的人，道个歉哄哄女孩子，又不会少点什么，何乐而不为呢！
“一如姐，你还没回答我的问题呢！我看你还是喝酒吧！”
“好吧小青，我喝酒！等有时间的时候，我很想听你说说你这位朋友的故事。我这人闲得无聊的时候很八卦的，到时候你不嫌我麻烦就好！”
“不八卦，那还是女人吗？咱可说好了，我打开了话匣子，你可不许烦，这个人的故事三天三夜也讲不完！”
“来，先喝酒！”
李文远看到妹妹脸上带了酒，就找了个理由提出结束酒宴。客套了几句，安一如答应了李文远的建议。天下无不散之宴席，主客发话说吃饱喝足了，这酒喝得就算圆满了！
回到住处，李文远说道“小青，今天喝的是否有点多？”
“哥，你是看我直接问安一如的身份是吧！我就是要直接问她、看看她的反应！哥，你发现没，我问她的时候，她明显的闪烁其词，我怀疑她就是金涛！”
“是啊，我觉得也像！不过，安一如不承认总有她的理由。小青，你觉没觉得其实杜娉婷也不知道安一如真实的身份！”
“不会吧！杜娉婷作为金涛的女朋友身份，金涛怎么会不告诉她呢？”
“现在我们假设安一如就是金涛，他不告诉杜娉婷真实的身份很正常啊！你想，现在金涛是女儿身，即使告诉了杜娉婷她就是金涛，二人也不可能再发展关系了，徒增烦恼而已；再说，金涛不告诉杜娉婷自己的真实身份，这更利于保护杜娉婷和他自己。”
“哥，我明白了！‘warm’一直派黑手套的人在跟踪观察着杜娉婷，就是想通过她找到金涛。一旦金涛说出安一如就是自己，杜娉婷不可能像现在这样跟安一如平静相处。一旦暴露了身份，安一如就会成为warm和黑手套追杀的对象。那这样，等我们找个单独的时间跟安一如好好接触一下，探探她的口气。”
“小青，我们两个也最好跟她少接触和不接触。我们现在的身份不同，一举一动或许也纳入了黑手套的监视之中。跟安一如接触多了就会引起他们的怀疑，假如安一如真的是金涛，那就危险了！凭着黑手套的力量，怀疑谁肯定会查到他真实身份的！”
“哥，还是你考虑的周到！那最近我们先不单独联系安一如，让她在印刷公司扎下根，这样或许字母集团还怀疑不到她，她就是安全的！我们就在这里安心破案，或许黑手套就会放松对我们的调查。哥，问你个八卦的问题：假如将来杜娉婷知道了安一如的真实身份，你说二人还会像现在这样相处吗？还有一个问题，二人现在如此频繁的接触，字母集团和黑手套成员难道不怀疑安一如的身份？”
“不可能不怀疑，估计早就有人跟踪调查了。不过安一如和金涛之间差别实在太大，没有人会相信安一如就是金涛。就连我们跟金涛一起并肩战斗过，都很难判断安一如是不是金涛。其他的人就更难判断了，所以目前这样交往着，反而对杜娉婷和安一如有利！”
安一如虽然是重回自己的岗位，但是作为重生而来的金涛来说就是新官上任。金涛是一名优秀的警官，但是新的身份对他来说也是一种挑战。虽然安一如留存的意识里有不少印刷方面的知识，但是对于印刷公司的总调度的职位来说、还远远的不够。
经过助手于娜的快速培训，加上没事的时候，金涛一直在网上浏览有关印刷方面的知识，上任一周后的金涛似乎渐渐适应了这个角色。罗平章的被扳倒，目前在生产系统里，再也没有人敢明目张胆的跟他作对。
在印刷界，最难管理的就是印刷车间的机长。作为技术人员，靠的是手艺吃饭。你水平越高、工作效率越高、干活的质量越好，你的收入就是最高的。现在的考核制度一般都是固定工资加绩效工资的模式，多劳多得才会激发技术工人的积极性；少犯错误，你就会赢得更多收入的同时，赢得领导和同事们的尊重。
印刷车间的机长技术高、收入高，难免在公司里就会自我清高和自我放纵。现在的形势是招收工人比较困难，因此，留住好工人的办法主要是提高工人的福利待遇。但是，人的欲望是永远满足不了的，金涛以前的经验告诉他，所有的犯罪跟利益都有不同程度的关系。有些案件表面上跟经济利益似乎挂不上边，但是从深层次上挖潜，皆离不开“名利”二字。
因此，金涛跟总经理畅谈之后，制定了一套系统的奖励机制同时，也制定了相应的处罚措施。奖励先进、惩戒落后，鞭策的管理机制永不过时。作为一名普通的工人，你不可能要求他有多高的觉悟。在他们的打工理念里也就是我出力气和技术你老板给钱的朴素想法。
人人都有惰性，所以管理才需要更多的灵活性和技巧。金涛的领悟就是，管理是恩威并施的。无恩，每人会为你卖命；无威，没人惧怕规则。新规则开始的时候，总有几个“刺头”要以身试法。金涛喜欢有人站出来做反面教材，刺头制服了，其他的人就会更加的卖力。
罗平章被拉下马之后，一大批中间力量立刻向安一如这里靠拢。金涛自己的意识里是不分帮派的，不过现实里确实存在着帮派林立的现象。海纳百川有容乃大，金涛对事不对人，以前罗平章的几个“死党”，绝大多数愿意配合安一如进入自己的新角色，金涛就绝对的信任让他们放下包袱去干。
不到一个月，宏达公司走上了良性发展的轨道。以前制约公司发展的内耗和内斗，被金涛巧妙地降至最低。金涛通过处理自己的亲信一事，彻底地征服了所有的人。
上次罗平章事件中，最大的受害者就是安一如的助理于娜。虽然手术非常成功，但是于娜后半生恐怕就要在轮椅上度过了。安一如极力为于娜争取利益，最后公司决定负责于娜退休前所有的工资、医疗费用。也就是说，于娜不用上班，却一直是公司的员工。
为了你不自己内心的亏欠，安一如跟总经理磋商之后，特招于娜双胞胎妹妹于丽为自己的助理。于丽也很争气，在姐姐言传身教中，不到半个月，她的工作能力跟于娜几乎持平。
然而，于丽的性格有些外向，不似姐姐那般沉稳。有一次把工资待遇方面的秘密无意中透露给自己的闺蜜，一时间，全公司都在议论工资的不合理分配。
金涛明白，公司之所以不实行同工同酬，就是因为大家技术的差距、工作态度的差距。但是，没有一个技术工人会承认自己技不如人或自己出力少。绝大多数的人都会感觉自己的工资待遇偏低，因此工资待遇被于丽无意中公开后，安一如的工作就处于很被动的局面。
为此，金涛只能明面上实行了同工同酬，在半年或年底奖金中根据工人的业绩找补一下。为了这件事，于丽被公司记大过一次，罚了她一个月的工资。开始的时候，于丽很是不服气。她不敢当面跟安一如理论，就跑到姐姐那里告黑状。
“姐，那安一如是只白眼狼，你用自己的命救了她一命，她不知道感恩戴德，却给我小鞋穿！姐，你说，这人可恨不可恨！”
“丽丽，你先别哭！把事情的经过原原本本告诉我，我给你撑腰！”于娜理解安一如的为人，她之所以说支持自己妹妹，就是让妹妹畅所欲言，把发生的一切都告诉她。
于丽很高兴，就把自己无意中把车间工人工资的事透露给闺蜜的事、跟于娜一五一十的诉说了一遍。又把公司是如何补救、如何处理自己的事也跟姐姐说了。