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第839章 省城的饭局(五)

原本陈庆之是打算在院子里走走,因为难得有机会在南江宾馆享受美丽的月色,欣赏完月色后再回住处。但是看见了熟悉的身影,必须要打个招呼。

“何书记,你也在这里散步吗?”

在前面不远处散步的人正是省委副书记何东风。一开始陈庆之还不敢十分肯定就是何书记,因为有了宋雨城先入为主的介绍后,他以为省委领导都是在隔壁的别墅区住呢。但是直到仔细擦亮眼睛后,才敢肯定那就是何书记。

何东风见到是陈庆之,奇怪地问道:“小陈,你住在这里?是来省里出差吗?”

陈庆之恭敬地说道:“何书记,我这几天在省城跑招商引资的事情,晚上跟宋锦部长的儿子宋雨城听了维也纳爱乐乐团的音乐会,大家都喝了酒,就干脆在宾馆住宿一晚。这不,他们几个醉的厉害,我这刚从外边买了点牛奶跟葡萄,准备给他们几个解酒用的。”

何东风闻言后皱着眉头道:“你们几个是不是在贵宾楼二楼包厢吃的饭?宋部长去了京城,正好给了你们几个一醉方休的机会。但是既然是朋友之间的聚会,又不是那种非得喝倒的应酬场合,你们不应该喝的烂醉如泥的。这个小宋,怎么就没有宋部长的那股沉稳气质?哎,你们这些孩子呀,不知道什么时候能长大。不过嘛,年轻也好啊,年轻就可以任性一点,即使犯点小错误,身边的人,包括自家的大人都不好过分地批评你们。”

不知道是不是想起了自己年轻时候的事情,何东风最后有感而发地感慨了几句。不过,他转眼就夸道:“嗯,不错不错,小陈做事很细心,难怪你的人缘那么好,能够遇上那么多贵人。”

“贵人”,何书记这句话说的很有意思,不知道他指的是谁,谁是自己的“贵人”?有传闻说是何书记多次关照了自己,但是只有自己知道,何书记跟自己没有半毛钱关系。难道何书记的意思是,自己生命中的某个“贵人”跟何书记关系匪浅,最终请他出手相助?

但是很遗憾,何书记没有就这个话题继续说下去,而是换了一副轻松地口气说道:“小陈,有没有兴趣陪我这个老头子在院子里走一走?”

此时,已经是9月上旬,天气渐渐转凉,半夜的夜晚有了微微凉意。按照上南这边的说法,半夜会有露水打落在大地,这个时候不适合在夜空下散步,因为容易着凉。

但是不可否认的是,南江宾馆的风景很漂亮,即使是夜晚,也别有一番情趣。这是因为,南江宾馆始建于上世纪五十年代初,院中种植了大量花草树木,经过几十年的生长,早已经是绿树成荫了,各种各样的小动物也特别多,尤其是小昆虫多。

比如院子里的蟋蟀,这个时候也在凉凉的秋意中,扯开了嗓子吼叫,就像是一场交响乐团的盛会,此起彼伏的声音令人听来觉得十分悦耳。

何东风今晚没有去听音乐会,而是陪同一位在全国人大工作的老领导在郊区调研以及吃晚饭。饭后,把老领导安顿在南江宾馆住宿,几个人打了一个多小时牌后,老领导就去休息了。

到了老领导这个级别,打牌早就成了修身养性的一种方式,而不仅仅是消磨时间的武器。尤其是跟自己的老部下打牌,更是加深感情的一种方式,也是找回当初那股并肩作战的方式。

为了表示对老领导的尊重,也便于接触和交流,何东风也在南江宾馆要了一个房间,就挨着老领导所下榻的套房隔壁。

但是何东风今天跟老领导一番畅谈之后,精神颇为兴奋,根本就睡不着。起床在房间踱步了一会后,看见从窗外泻进来如水一般的月光,他便干脆披好衣服,打算在院子里走一走,却没有想到遇到了同意睡不着的陈庆之。

陈庆之跟何东风并肩走着,但是有意落后了半步,充分表示对何书记的尊重。

简单寒暄过后,何东风说道:“进入新世纪后,尤其是加入世贸组织后,各地都很重视招商引资工作,但是按照我的了解,岚州的招商引资工作在全省来说,排名是靠后的。你有没有想过是什么原因?”

陈庆之正准备开口,不料何东风一挥手,像是猜透了他的心思一般,说道:“你别急着回答我,可以好好地琢磨一下,我想听一听你的真话。假话、套话、空话千万别说,说了我就会批评你欺骗我这个老头子。”

扭头看见陈庆之的表情后,接着补充道:“你别有什么顾虑,这就是我们两个私下里的讨论,对外大家都不要说出去,我更不会在你们段书记、刘市长那里打小报告的。所以,你尽管放心大胆地说,说好了有奖励,说错了,也没关系。”

陈庆之不知道何东风的真实意图是什么,但是听他的口气,显然是想听真话的,否则的话,堂堂的省委副书记,想听假话还不简单?

对于陈庆之来说,这既是一个考验,考验他对平常工作的思考深度,同时也是一个机会,让何书记深入认识自己的一次良机。

如果没有接触晚上的音乐会,或许陈庆之的心态不会有太大的转变。但是在音乐会的熏陶下,他觉得自己的斗志,或者说野心被激发出来了。是的,他想抓住这个难得的机会,好好地展现自己的能力水平。

一个副处级干部,要想单独跟省委副书记散步聊天,这样的机会全省也就是独一份!

思考了大概两分多钟后,陈庆之语气平缓地说道:“认为可以从主观和客观两方面看待。从主观上看,主要还是岚州干部队伍思想认识、能力水平存在不少问题。比如,岚州干部的思想一贯比较保守,进取心不是很强,得过且过的思想很严重。还有的干部有畏难情绪,攻坚克难能力有欠缺。有的抓不住重点,没有条理性,经常是眉毛胡子一把抓,到头来什么工作都搞不好。还有的领导干部有老好人思想,对于不作为、慢作为、乱作为的干部,不敢大胆地批评指正,导致大家都是吃大锅饭,干好干坏一个样,干部队伍的积极性也就很难调动起来。”(未完待续)

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