根据王坤介绍的情况，陈庆之终于搞清楚了自己调走的内幕，也解开了这两天一直埋藏在心中的疑惑。
向应洋扬言要云水乡把陈庆之跟刘文调走，并且还要赔偿一笔钱，否则就不配合征地。他这么做，确实有自己的底气。
原来，向应洋那个在省科协当副处长的亲戚，虽然本人没什么实权，但是架不住朋友多，而且有一个在省财政厅的铁哥们。财政厅可是实权部门，多少人都要求着他办事，因此，当这个铁哥们给渔阳县委书记杨胜东打了一个电话后，县里肯定是照办，毕竟一个小小的副科级和一个计生专干的调动，根本就不算什么问题。
至于省财政厅的人会什么肯给杨胜东打招呼，又是怎样打的招呼，梅海洋跟王坤都不清楚，只是知道县里很快就抓了落实，陈庆之调至县档案局，保留副科级待遇，刘文则去档案局当一般干部。
如果陈庆之是保留副科级待遇，自然会影响前程，至少这两三年，甚至三五年是不大可能在仕途上有进步了。年龄是官员晋升的最大门槛，有时候别说耽误了三五年，就是耽误一两年都是截然不同的命运。一步错，步步错。慢一拍，终至慢十拍。
而刘文这样不到三十岁的年纪，如果也进了档案局，自然这辈子就很难再调出来了，基本上是要在档案局干到退休了。即使他是事业编的干部，不论在哪个单位都很难有提拔的机会，但是档案局的福利待遇在全县的所有县直单位中，都是排倒数的。而茶叶局就不同了，算是实权部门，待遇也不错。光看去年刚成立的时候，不少新调进茶叶局的都是领导干部的子女，就知道这个单位肯定好。
有人总结过，到底什么样的单位算好单位，你只要看这个单位的领导近亲属多不多就知道了，领导亲属多的单位，这个单位肯定好，既有实权，待遇也高。
比如早些年还是计划经济的时候，供销社、粮油公司、矿产公司等国有垄断企业，待遇都是地方上最好的，因而很多领导家属一头扎进了里面。有道是三十年河东三十年河西，随着计划经济的消失和市场经济的逐渐确立，供销社等原本的好单位都渐渐日薄西山，对于那些没有及时调出来的，一个个都走上了下岗再就业或者停薪留职的路子。胆大的就自行创业，有的还真的发了大财，则又不可同日而语了。
言归正传。梅海洋原本对两人发生冲突有些恼火，但是真的要被调离了，又于心不忍地找到了杨胜东，虽然没敢在县委书记的办公室拍桌子，但是据理力争是少不了的。
在死皮赖脸地缠了一个多小时后，杨胜东才终于松了口，给陈庆之安排一个副科级实职，刘文调至茶叶局，算是未来数年渔阳县最重要的县直单位之一。
而至于向应洋要的赔偿金，梅海洋一分钱都没给，不过，到底不敢大意，而是采取了曲线救国的办法，找了一个私企老板捐赠了000元给他，算是变相的赔偿。
虽然不是乡政府亲自掏钱，但是向应洋也很识趣，知道见好就收的道理，痛痛快快地接下了钱，并且答应把地交出来，还保证不再生事了。
听完了王坤的叙述后，陈庆之当即倒满了酒杯，叫上刘文，一起走到梅海洋面前：“书记，我们两人一起敬您。如果不是王坤乡长说了这事，我们还真不知道您在背后出了这么大的力。非常感谢书记的栽培和关注，这杯酒我们干掉！”
刘文也跟着一仰脖子喝光了。
继续倒满了一杯酒，两人又敬了王坤：“乡长，我们俩也非常感谢您的关心，话在酒中，我们干掉！”
一仰脖子，两人又喝了一杯。
待陈庆之坐好后，梅海洋亲切地说道：“你们两个吃点菜，别光顾着敬酒。我在这里还要提醒你们一点，你们俩都还年轻，不能抱着养老的想法在新单位上班。庆之，你是公务员，又是副科级领导干部，这个党史办肯定不能久呆。大家都形成了惯性思维，认为党史办是养老的地方，不适合年轻人呆。所以，你千万不能乐不思蜀，真要在党史办呆久了，就会被边缘化，久而久之，好菜也会在地里烂掉。你懂吗？”
陈庆之点了点头。
梅海洋随后看向了刘文，热切地说道：“刘文，你也一样，到了茶叶局，要好好地学习业务知识。虽然你是事业编干部，提拔的机会很少，但是不能因为提拔难，就不干活，特别是不去主动学习业务知识。你要知道，业务技能是你在一个单位的立身之本。如果你不懂业务知识，你在一个单位就很难立足，也不可能得到大家的认可。我觉得，主动学习并用好业务技能，这是最起码的职业道德。我们既然拿了一份工资，就要对得起这份工资。如果说什么为人民服务，似乎太空洞太遥远了，你能做到爱岗敬业，把领导交办的事情认认真真地做好，这就足够了。”
刘文道：“书记，我听你的，在茶叶局一定认真学习业务知识。总之，感谢书记的提点，也希望您一如既往地关心小刘。为表敬意，这杯酒我干掉。”
梅海洋笑道：“好了，咱们不谈工作了。我提议，每个人说个笑话，如果谁说的笑话不好听，谁就自罚一杯，怎么样？”
他的提议得到了在场所有人的热情响应。
第二天，陈庆之回忆了下自己手头上还有哪些工作没有处理完的，列出清单和明细，移交给了龙永河。同时收拾了自己的物品。
梅海洋非常大方地表示，这周他不用上班，下周一再送他去党史办报到，交接完工作后就可以自己放假休息几天，调养身心。
不得不说，梅海洋这点还是比较人性化，深得陈庆之跟刘文赞同。（未完待续）